按照韓國勞動部的實施計劃，2019年9月中韓雇傭制勞務(wù)合作將實行雇傭積分制考試。該制度的核心是在原有韓國語考試的基礎(chǔ)上增加了一輪技能及勝任力考試。大家對實行了多年的韓國語考試已經(jīng)比較熟悉，但是對于新增加的技能及勝任力考試很多人心中沒底。本文擬就此進行詳解，并提出指導性建議，以便大家學習和備考。

考試資格及程序

報名：技能及勝任力考試不需要單獨報名，有關(guān)手續(xù)在申請韓國語考試時已經(jīng)完成。申請者必須選擇一個行業(yè)和一個子類別。行業(yè)和子類別一經(jīng)選定，便不得更改。所選定的行業(yè)和子類別決定了申請者所要參加的技能考試項目。

行業(yè)：允許外籍勞務(wù)選擇的行業(yè)為制造業(yè)、農(nóng)畜業(yè)、建筑業(yè)和漁業(yè)。

子類別：制造業(yè)分為組裝、測量、連接；建筑業(yè)分為木工、鋼筋；農(nóng)畜業(yè)分為農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)；漁業(yè)分為海產(chǎn)養(yǎng)殖、在岸和離岸漁業(yè)。

資格：新制度規(guī)定，只有通過了韓國語考試的合格者，才能參加技能及勝任力考試。韓國語考試合格者如果不參加技能考試，將無法被錄用。也就是說，韓國語考試合格者必須參加技能考試，但勝任力考試可以自愿參加。韓國語考試合格者，是指在雇傭制勞務(wù)韓國語水平考試中成績合格（制造業(yè)在44分以上、小規(guī)模行業(yè)在36分以上），且不超過***終錄取人數(shù)200％范圍內(nèi)的應(yīng)試者。雇傭積分制下的韓國語考試難度和錄取分數(shù)將大大低于原來的韓國語考試，今后還將進一步降低。

程序：韓國語考試結(jié)果公布后，韓國語考試的合格者在指定的時間和場地，按照報名時所申請的行業(yè)和子類別，參加相應(yīng)的技能及勝任力考試；參加勝任力考試的，需要在規(guī)定的時間內(nèi)提交勝任力考試資料。

技能考試要略

技能考試項目分為體能、面試、基本技能三項。不同行業(yè)在項目積分分布上存在差異，制造業(yè)滿分為100分，小規(guī)模行業(yè)滿分為110分?？梢?，小規(guī)模行業(yè)比制造業(yè)更注重勞動技能。具體積分分布詳見表1。

體能：主要測試手握力和背力，各15分。同時，還要檢查身高、體重、聽力、辨色力及其他殘障情況。其中，握力測試是用握力器測量每只手的握力（千克/次）；背力測試是用背部強度測試儀（拉力器）測量背力（千克/次）。

一般來講，只要手、臂沒有殘疾，應(yīng)試者基本都能輕松通過體能測試，分數(shù)相差不大。但是，色盲、色弱的應(yīng)試者不能通過積分制考試；身體有殘障的應(yīng)試者（如椎間盤突出、手指截肢）可能無法通過積分制的考試。

面試：包括自我介紹和態(tài)度、基本對話和特定動作說明、查找項目的正確名稱、交際能力、韓國語口語五個部分。滿分為30分。其中自我介紹每人不得超過3分鐘。由于應(yīng)試者的韓國語熟練程度不同，考試成績會有差別。具體考試要點詳見表2。

基本技能：旨在對應(yīng)試者從事所申請行業(yè)和子類別崗位的勝任力做出評價。不同行業(yè)和子類別對應(yīng)試者的技能要求不同，考試內(nèi)容也不相同。制造業(yè)滿分為40分，小規(guī)模行業(yè)滿分為50分。

在基本技能考試中，應(yīng)試者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成2-3項任務(wù)。這些任務(wù)并不難完成，主要是考熟練程度和速度。應(yīng)試者如果事先不了解這些考試內(nèi)容，一開始會很不適應(yīng)。但是，只要事先經(jīng)過簡單訓練，基本上都能熟練完成這些任務(wù)。各行業(yè)及子類別的你笨技能考試內(nèi)容詳見表3。

表3中各項任務(wù)說明：插入引腳是按照圖示，根據(jù)顏色、尺寸和形狀將引腳插入所提供的平板中。主要考察應(yīng)試者的反應(yīng)能力和熟練程度。所有行業(yè)的子類別考試中都會考該項任務(wù)。其評價標準是：40秒內(nèi)完成的，10分；41-50秒完成的，8分；51-60秒內(nèi)完成的，5分；超過60秒，0分。懸掛物品是根據(jù)尺寸將圓環(huán)掛在桿上。制造業(yè)的各子類別考試中都涉及這項任務(wù)。其評價標準和插入引腳相同。組裝螺栓和螺母是在給定的時間內(nèi)，按照草圖將兩種類型的螺栓和螺母擰緊。這項任務(wù)只在制造業(yè)的組裝類別使用。其評價標準是：擰螺絲：在2分鐘內(nèi)，擰4個，20分；擰3個，16分；擰1個，得8分。測量是在給定的時間內(nèi)，對物體的長度和體積進行精確測量。只在制造業(yè)的測量類別中使用。以量杯為例，誤差在0-2毫升的，20分；誤差在3-5毫升的，10分；誤差在6-8毫升的，5分；誤差在9-10毫升的，得3分。連接是在給定時間內(nèi)，用所提供的工具將指定點上的兩個物品連接在一起。這項任務(wù)僅在制造業(yè)的連接類別的考試中使用。主要考試形式是通過使用電焊機將兩個物品進行焊接。

此外，考試結(jié)束應(yīng)試者應(yīng)當將工具歸位，考官根據(jù)其工作態(tài)度、正確性和熟練度等表現(xiàn)，再打印象分，***5分，普通2分，不足0分。制造業(yè)基本技能考試總分不得超過40分。使用獨輪手推車是在給定的時間內(nèi)，使用獨輪手推車運送沙袋。該任務(wù)只在農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的考試中使用。運送物品是測量物品的重量、搬運并堆放物品。同樣，該任務(wù)只在漁業(yè)和畜牧業(yè)的考試中應(yīng)用。模型組合是在給定的時間內(nèi)，匹配不同形狀的物品。這一任務(wù)只在農(nóng)業(yè)考試中應(yīng)用。組裝和固定鋼筋是按照圖示準確地確定鋼筋的位置。屬于建筑業(yè)中鋼筋工的主要工作。制作面板是在給定的時間內(nèi)，按照圖示制作面板。這是建筑業(yè)中木工的基本技能。卷起繩索打結(jié)是在給定的時間內(nèi)，以指定的方式卷起繩索。只在漁業(yè)的離、靠岸作業(yè)中經(jīng)常使用。

近年來，韓國上述小規(guī)模行業(yè)基本上不在中國招收勞務(wù)人員，實際考試資料缺乏。從以上考試內(nèi)容不難看出，在技能考試中，體能測試是客觀的，基本技能考試難度也不大。對應(yīng)試者來講，***難的應(yīng)當是面試。主要體現(xiàn)在韓國語會話水平的差別上。因此，應(yīng)試者應(yīng)當在韓國語學習上多下功夫。它不僅決定應(yīng)試者能否順利取得技能及勝任能力考試資格，也直接影響著面試成績。

勝任力考試要求及資料規(guī)范

勝任力考試是對應(yīng)試者所申請行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗、國家證書和職業(yè)培訓課程結(jié)業(yè)情況進行評價。應(yīng)試者可以參加，也可以不參加。不參加不會影響積分制的選拔。勝任力考試只增加5分，不參加者不得分。

勝任力考試的積分分布：具有國家證書的加1分；完成職業(yè)培訓或擁有學術(shù)背景的加1分；擁有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的，***多加3分。共計5分（具體要求見表4）。

工作經(jīng)驗證明：應(yīng)試者按照韓方提供的《職業(yè)證明》樣表，到工作過的與本人所申請行業(yè)相關(guān)的企業(yè)進行填寫，并簽字蓋章。需提交職業(yè)證明原件，內(nèi)容包括個人信息、就業(yè)起止時間、所任職位和工作內(nèi)容。下面有個人簽字、日期，所在企業(yè)負責人簽字蓋章，企業(yè)地址、經(jīng)辦人、聯(lián)系電話等。如果簽名、蓋章、聯(lián)系電話等重要信息有任何遺漏，該證明將不起作用。如在多個企業(yè)工作過，每個企業(yè)需要單獨出具證明。

如果就業(yè)企業(yè)在韓國，應(yīng)試者只需要提供該企業(yè)信息和外國人登陸證信息，以韓國產(chǎn)業(yè)人力公團的確認資料替代《職業(yè)證明》。

如果就業(yè)企業(yè)破產(chǎn)，或所就業(yè)的企業(yè)規(guī)模過小，或在農(nóng)畜業(yè)領(lǐng)域從事未經(jīng)授權(quán)的業(yè)務(wù)而導致無法獲得《職業(yè)證明》的，可由兩名就業(yè)證明人共同擔保，填寫指定的表格，并附證明人身份證復(fù)印件。就業(yè)證明人的姓名、聯(lián)系電話及與被證明人的關(guān)系等信息如有遺漏，該證明將不會獲得認可。

職業(yè)培訓課程結(jié)業(yè)證明：要求提交培訓結(jié)業(yè)證復(fù)印件，考試時需攜帶該證書原件。該證書可以是政府或私人培訓機構(gòu)頒發(fā)的。證書上顯示培訓機構(gòu)名稱、課程名稱、培訓時間和簽名或印章，培訓時間需在120小時以上，否則，沒有證明效力。

學術(shù)背景：是指應(yīng)試者因受教育所獲得的畢業(yè)證書、預(yù)期畢業(yè)證書和學位證書。僅限于申請制造業(yè)時提交，預(yù)期畢業(yè)證書應(yīng)寫明學習***。應(yīng)試者提交證書復(fù)印件，并在考試時攜帶原件。上述教育機構(gòu)所頒發(fā)的證書必須是派遣國家政府認可的。

國家證書：是指應(yīng)試者參加派遣國政府組織的資格考試而獲得的職業(yè)證書。如，焊工證、機動車駕駛證、各種從業(yè)資格證書等。應(yīng)試者需提交復(fù)印件，考試時攜帶原件。

上述勝任力考試所要求的各種證明和證書資料，都必須和應(yīng)試者所申請的就業(yè)行業(yè)相關(guān)，無關(guān)的證明將不予認可。

勝任力考試的組織實施：中方公共機構(gòu)負責驗證并檢查應(yīng)試者所提交資料的格式、內(nèi)容和要求，防止出現(xiàn)偽造。韓國產(chǎn)業(yè)人力公團的訪談員負責驗證所提交資料的充分性及與所申請職業(yè)的一致性，如發(fā)現(xiàn)任何可疑，資料將被退回公共機構(gòu)。韓國產(chǎn)業(yè)人力公團將對整個考試過程實施監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有不誠實行為，將被取消考試成績，且在未來三年內(nèi)不得參加與雇傭積分制相關(guān)的考試。

2016年以來，韓國雇用積分制考試已經(jīng)在其他派遣國家陸續(xù)推行，中國是***后一批實行的國家。事實上，從2014年10月開始，我國韓國語考試合格的勞務(wù)人員，就可以自愿參加韓方舉行的技能測試，其測試結(jié)果僅供韓國雇主選人時參考。其測試內(nèi)容和現(xiàn)在的積分制考試基本相同。從發(fā)展趨勢看，技能考試會越來越受到韓國雇主的青睞。勞務(wù)人員在學好韓國語的同時，要有針對性地加強技能考試項目的訓練，爭取在雇傭積分制考試中取得好成績。